人事外包(HR Outsourcing Managed Service)指企业根据自身利益的需要，将公司内部人事工作中的某一项或某几项事务性工作外包出去交给更专业的人力资源公司操作，从而达到降低企业人力成本，提高工作效率的目的，即企业将人力资源管理中非核心部分的工作全部或部分委托人才服务专业机构管（办）理，但托管人员仍隶属于委托企业。
代签劳动合同
入离职手续办理
代缴社会保险及理赔
代缴社会保险及理赔
代扣代缴个人所得税及申报
员工后勤管理
企业必须有选择性地将组织内的部分或全部予以外包，而不是
与代加工性质一样的外包
外包的工作或项目必须由专业服务机构来完成，这依赖于专业
人力资源机构的快速发展及其专业化
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